Por que utilizar um programa de Mentoring?
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    Por que utilizar um programa de Mentoring?

    O comprometimento e disponibilidade são essenciais para o sucesso.

    Palavra “mentor” vem de Odisséia do poeta grego Homero. Quando Ulisses parte para a guerra e deixa Telêmaco – seu único herdeiro, aos cuidados de um amigo da família chamado Mentor…

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    Flexibilização é a grande aposta das empresas do Nordeste para atrair executivos de outros estados

    Levantamento da Michael Page indica que 71% das companhias julgam ser difícil encontrar profissionais qualificados na região

    As empresas sediadas nas regiões Norte e Nordeste do país planejam flexibilizar os requisitos do perfil profissional e turbinar os pacotes…

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    Empresas investem no treinamento de lideranças para melhorar resultados

    O que é preciso para ser um líder e ter sucesso na condução de uma equipe de trabalho? O Conta Corrente mostra um exemplo de empresa que investe na identificação de futuros líderes e no treinamento dos profissionais que estão…

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    Liderança e Coaching: é possível as duas práticas juntas?

    Estes são conceitos que se complementam. São habilidades exigidas atualmente no mercado de trabalho dinâmico, o qual tem a velocidade incrível.

    O mundo mudou, as pessoas mudaram, as empresas estão se adaptando e o mercado está cada vez mais competitivo…

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    Quer liderar? Aprenda a servir

    Todos nós queremos chegar ao topo, mas esquecemos que antes de conquistar esse lugar, devemos aprender a servir

    O que todo profissional almeja é chegar a um cargo de liderança, porém nem sempre é possível pelo simples fato de querer…

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    O que a universidade de líderes da GE ensina sobre carreira

    Em 1952, nascia em Nova York, nos Estados Unidos, a primeira universidade corporativa do mundo: Crotonville Hill, o centro de treinamento da GE, gigante multinacional de tecnologia e serviços. Pelas salas de aula americanas passaram alunos renomados, como Jack Welch,…

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    8 características que os gestores de sucesso devem ter

    Existem dois pontos imprescindíveis para uma gestão adequada: paixão por aquilo que se faz e capacidade de resiliência

    A maioria dos colaboradores anseia em um dia alcançar o papel de gestor, e quando
    conquistado é motivo de grande alegria. No…

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    4 máximas para quem quer conquistar um cargo de gestão

    Foi-se o tempo em que a experiência na empresa era o principal requisito para se tornar gestor. Hoje, além de conhecimento técnico, o líder precisa desenvolver uma série de características comportamentais que serão decisivas para a equipe, promovendo o engajamento…

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    Você está pronto para assumir um cargo de gestão de pessoas?

    Como saber se uma pessoa está pronta para trocar um papel de colaborador individual para um trabalho que inclua a gestão de pessoas? Infelizmente, essa tarefa não é tão simples quanto parece. Para assumir um cargo como este, é preciso…

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    Gestão de pessoas é essencial para um líder

    As organizações estão buscando líderes para suas equipes de trabalho que saibam ser um bom gestor de pessoas, isso virou referencia, pois assumir uma liderança significa ter que lidar com situações difíceis muitas vezes, e é preciso ter jogo de…

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