Por que utilizar um programa de Mentoring?
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    Por que utilizar um programa de Mentoring?

    O comprometimento e disponibilidade são essenciais para o sucesso.

    Palavra “mentor” vem de Odisséia do poeta grego Homero. Quando Ulisses parte para a guerra e deixa Telêmaco – seu único herdeiro, aos cuidados de um amigo da família chamado Mentor…

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    Repensando a gestão de carreira

    O modelo tradicional de carreira em um cenário de estabilidade baseia-se na hierarquia e em consequentes possibilidades de crescimento linear e progressivo. No mundo moderno, no entanto, saímos de uma perspectiva vertical e caminhamos para uma ligada à carreira horizontal,…

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    Quer liderar? Aprenda a servir

    Todos nós queremos chegar ao topo, mas esquecemos que antes de conquistar esse lugar, devemos aprender a servir

    O que todo profissional almeja é chegar a um cargo de liderança, porém nem sempre é possível pelo simples fato de querer…

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    Conciliando carreira e qualidade de vida

    É importante que haja um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, para que haja qualidade de vida, diz Bernt Entschev

    Hoje em dia é muito comum ver pessoas completamente mergulhadas no trabalho, pessoas que não desligam nem mesmo…

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    4 conselhos para alavancar a carreira em 2015

    O ano está acabando e as metas para 2015 devem ser definidas. Nas companhias, os profissionais começam a pensar no que fazer para alavancar a carreira e começar janeiro com o pé direito.

    Para ajudar aqueles que ainda estão em…

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    Recolocação e gestão de carreira – como fazer?

    O objetivo de voltar ao mercado pode ser cumprido com muito mais eficiência ao contar com o auxílio de empresas especializadas em recolocação.

    Perder um emprego nunca é algo bom, porém, a forma a qual a pessoa enfrenta esse período…

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    8 características que os gestores de sucesso devem ter

    Existem dois pontos imprescindíveis para uma gestão adequada: paixão por aquilo que se faz e capacidade de resiliência

    A maioria dos colaboradores anseia em um dia alcançar o papel de gestor, e quando
    conquistado é motivo de grande alegria. No…

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    4 máximas para quem quer conquistar um cargo de gestão

    Foi-se o tempo em que a experiência na empresa era o principal requisito para se tornar gestor. Hoje, além de conhecimento técnico, o líder precisa desenvolver uma série de características comportamentais que serão decisivas para a equipe, promovendo o engajamento…

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    Você está pronto para assumir um cargo de gestão de pessoas?

    Como saber se uma pessoa está pronta para trocar um papel de colaborador individual para um trabalho que inclua a gestão de pessoas? Infelizmente, essa tarefa não é tão simples quanto parece. Para assumir um cargo como este, é preciso…

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    Formação em outra área amplia visão do negócio

    Se na hora de prestar vestibular e escolher qual carreira seguir existe uma divisão clara entre as áreas de exatas, humanas e biológicas, no mercado de trabalho atual conseguir transitar entre especialidades diversas é uma vantagem competitiva para executivos –…

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